学习领航团队创新驱动发展智慧赢领未来

为提升公司中层管理干部的整体管理水平和个人领导力，打造强有力管理团队，推动管理提质增效，组织学习氛围营造关系到公司未来的发展，所以特组织各部门优秀的中层管理干部参加“领航行动”训练营（第二期）的学习。

2022年2月17日，深圳市联赢激光股份有限公司（下文简称“联赢激光”）2022年中层管理干部“领航行动”训练营（第二期）启动会在深圳联赢综合楼二楼会议室隆重举行，联赢激光总经理贾总、3C电子事业部总经理周总、酷学院老师和各部门中层管理干部出席了本次启动会，通过此次启动会的开办，正式开启联赢激光中层管理干部为期一年的管理能力提升方向的学习。

Part 01 高管发言

联赢激光总经理贾总

本次启动会得到公司高层的高度重视，现场贾总表示：

01 公司快速发展，意味着公司需要大量的中层管理干部，而公司未来的高管主要来源于中层，并且中层管理干部是公司的中坚力量，是执行公司发展战略的重要环节。公司必须培养自己的中层管理干部，所以这既是机遇也是挑战；

02 中层管理干部既然是公司发展战略的执行者，就必须要有创新的思维，包括管理的创新，程序的创新，同时程序创新必须与信息化相结合；

03 2022年我们的发展重心在“精细化管理”上，并且精细化生产必须与标准化相结合，要持之以恒，要坚持执行；

04 所以公司要求中层管理干部要有危机感，公司将在人才培养上不断引进优秀的高校毕业生，加强内部竞争和提升。

最后贾总再次强调所有中层管理干部要加强学习，努力提升。

3C电子事业部总经理周总

3C电子事业部总经理周总从自身管理经历出发在执行力方面与大家分享，周总表示公司从上到下体量越来越大，对中层管理能力的挑战很大，所以中层干部的学习使命是通过我们开办的培训班，达到学习的目标，形成合力，把公司发展目标执行到位，希望大家真正体会到公司对中层培养的用心，把学习到的管理知识运用到工作中，为公司创造价值。

Part 02 联赢学院课程分享

酷学院深圳区域负责人黄老师

联赢学院是由酷学院与联赢激光合作开放给此次中层管理干部“领航行动”训练营（第二期）学员们线上学习平台，此次也邀请到了酷学院深圳区域负责人黄老师，通过《数字化时代管理者能力培养》向学员们讲述管理者能力培养的重要性，黄老师从专业角度分析本次训练营学习的必修课程设置，让所有的管理内容可复制、可落地、可操作地植入到企业，帮助每一位管理者从容应对管理挑战，推动企业的优化升级，确保组织持续成功。

Part 03 训练营学习规划